現場を知る。
院長先生や採用ご担当者のお話を伺い、採用の背景や求める人物像を整理します。東京・神奈川・埼玉・千葉は直接訪問に対応しています。
OUR BUSINESS
事業紹介
眼科を知る人が、採用を支える。
人とクリニックのこれからを、つないでいきます。
眼科専門 人材紹介サービス
PARTNERS
ご紹介実績のあるクリニック
※順不同、掲載は実績の一部です
OUR APPROACH
資格や経験に、
人柄と相性を重ねて。
診療方針、検査体制、チームの雰囲気。クリニックごとの違いを理解し、そこで働く姿を思い描けるご紹介を目指します。
視能訓練士看護師医療事務
人と向き合う。
候補者と直接話し、検査経験や資格に加え、仕事への想い、働き方の希望、人柄まで確認します。
合わない紹介は、しない。
経験や条件が合っていても、そのクリニックに合うとは限りません。院長先生の考え方や職場との相性を踏まえ、私たちが「合わない」と感じた方を、無理におすすめすることはありません。
HOW WE WORK
ご相談から、入職まで。
ヒアリング・訪問
採用の背景や診療スタイル、チームの状況を伺います。
求人条件の整理
ご希望の人物像と条件をすり合わせ、求人情報を作成します。
候補者との面談
経験やスキル、希望、人柄を確認し、相性を考えます。
候補者のご紹介
応募意思を確認した候補者の経歴や希望条件をご説明します。
面接・条件調整
ご希望に応じて面接に同席し、条件や入職日を調整します。
入職準備
入職準備をお手伝いします。
直接訪問対応エリア：東京・神奈川・埼玉・千葉。その他の地域はご相談ください。
SERVICE INFORMATION
ご利用について
- 費用
- 完全成功報酬型です。採用が決まるまで費用はかかりません。具体的な条件は、眼科ワークにてご案内しています。
- 対象
- 眼科クリニック・病院などの医療機関
- 直接訪問
- 東京・神奈川・埼玉・千葉
その他の地域はご相談ください。 - ご相談窓口
- 眼科ワーク 医療機関向けお問い合わせ
FAQ
よくあるご質問
MANOCAと眼科ワークの関係を教えてください。
株式会社MANOCAは会社名、眼科ワークはMANOCAが運営する眼科専門の人材紹介サービス名です。
視能訓練士以外の採用も相談できますか。
はい。視能訓練士をはじめ、看護師・医療事務など眼科で働くスタッフの採用を支援しています。詳しい条件はご相談ください。
採用するか決まっていなくても相談できますか。
はい。まず現状やお困りごとを伺いながら、一緒に採用を考えます。眼科ワークの相談窓口からご連絡ください。
首都圏以外でも相談できますか。
直接訪問対応エリアは東京・神奈川・埼玉・千葉です。その他の地域の採用についても、まずはご相談ください。
入職後も相談できますか。
はい。ご相談を受けた際は、医療機関と入職者の双方のお話を伺い、解決に向けて間に入って対応します。