自分がやった仕事で、
誰かのこれからが変わる。
MANOCAは、眼科に特化した人材紹介会社です。大きな会社ではありません。でも、一人ひとりの仕事が、そのまま会社の実績になる。「自分がやった」と胸を張れる仕事が、ここにはあります。
組織をつくる側に回れる。
MANOCAでは、一人の担当者がクリニックへの訪問から候補者との面談、面接への同席、入職まで一貫して担います。自分が提案したことが、そのまま結果になる。曖昧な場所がありません。
事業が広がる過程では、新しいエリアの開拓も、仕組みづくりも、自分ごとになります。完成された組織に入るのではなく、組織をつくる側に回れる。この段階でしか味わえない経験があると思っています。
深く知るから、役に立てる。
同じ眼科でも、手術に力を入れるクリニックと、コンタクトレンズや子どもの視力矯正に力を入れるクリニックでは、求められる経験が違います。「資格を持っている人なら誰でもいい」という仕事ではありません。
眼科に特化しているからこそ、この業界のことを深く知れる。院長先生と話し、候補者に話を聞く毎日の中で、知識と判断力を積み重ねていけます。
数字にも、人にも正直に。
売上目標はあります。ただ、数字のために合わない人を無理に紹介することは、うちではやりません。一度失った信頼を取り戻すのは、簡単ではないからです。
そのご紹介に、
自分の言葉で責任を持てるか。
候補者の人柄や価値観、クリニックのチームとの相性を見極める。「とりあえず数を回す」という働き方に疑問を持ったことがある人には、私たちの仕事の進め方はしっくりくると思います。
小さな仕事を、丁寧にできる人と。
まず、正直であること。候補者に対しても、クリニックに対しても、都合の悪いことを隠さない。その姿勢を大事にしています。
そして、自分で考えて動けること。まだ少人数の組織だからこそ、「こうした方がいい」と思ったことを、自分の判断で実行できる人と働きたいと思っています。
クリニックへの訪問後のお礼、候補者への連絡、求人票の一文。こうした細部の積み重ねが信頼をつくります。華やかな仕事ではありませんが、地道なことを確実にやれる人が、結果的に成果を出しています。
眼科の知識は、入社してから学べます。それよりも、目の前の一人に真剣に向き合えるかどうか。その想いを持つ方と、お会いできることを楽しみにしています。